Candidatos usam 'deepfakes' em entrevistas de emprego on-line e levam empresas a adotar até biometria

Os empregadores não estão mais apenas analisando currículos.
Agora, eles verificam a identidade dos candidatos ao longo de todo o processo seletivo por meio de escaneamentos biométricos do rosto, análise do histórico de e-mails e até da inspeção do ambiente ao fundo durante entrevistas realizadas pelo Zoom.
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