A maioria ou 57% dos líderes de recursos humanos avaliam que as chefias falham ao reforçar a cultura organizacional entre as equipes.
Os erros acontecem principalmente em três situações: na falta de destaque de comportamentos alinhados à companhia – como não reconhecer os bons funcionários em reuniões de rotina –, na baixa utilização de valores corporativos (como transparência e foco no cliente) na análise de feedbacks e promoções; e na escassez de exemplos dos gestores diante das mudanças culturais esperadas pela empresa.
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Chefias falham ao reforçar a cultura organizacional, diz pesquisa
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