Comissários de bordo da companhia aérea canadense WestJet entraram em greve no domingo (2) após o fracasso nas negociações com a segunda maior empresa aérea do país, o que resultou no cancelamento de voos durante a movimentada temporada de verão e intensificou os desafios enfrentados por tripulações de cabine na América do Norte em relação à estrutura de remuneração do setor.
Aproximadamente 250 mil viajantes tiveram seus voos cancelados durante um fim de semana de feriado de três dias no Canadá, segundo a companhia aérea, e mais passageiros serão afetados dependendo da duração da paralisação.
A empresa, que detém uma fatia de 30% do mercado doméstico e voa para destinos nos Estados Unidos, Caribe, América Central e Europa, havia cancelado 615 voos até a metade da manhã de domingo, de acordo com a empresa de análise de aviação Cirium.
A WestJet tem a Onex Corp como acionista majoritária.
O Canadian Union of Public Employees, que representa 4.400 comissários de bordo da companhia, busca garantir remuneração para seus membros desde o momento do check-in até o encerramento do expediente, em vez de receberem principalmente apenas pelo período em que a aeronave está em movimento.
Os comissários realizaram uma paralisação de quatro dias em agosto passado na rival maior Air Canada, em um desafio semelhante à estrutura de remuneração das companhias aéreas.
O sindicato havia dado um aviso prévio de 72 horas na quinta-feira à WestJet, sinalizando que uma greve poderia ocorrer caso as negociações não gerassem um acordo.
Posteriormente, a WestJet emitiu um aviso de locaute.
Ambos os lados afirmaram que tentaram até o último minuto alcançar um acordo, mas sem sucesso.
“Estamos em greve porque acreditamos que merecemos mais.
Estamos prontos para voltar à mesa para negociar”, disse Alia Hussain, representante do sindicato na WestJet.
No domingo, a WestJet divulgou detalhes da proposta que afirmou ter oferecido ao sindicato na tentativa de evitar uma greve, incluindo um aumento salarial de 13% neste ano, seguido por aumentos de 2,5% a cada ano até 2029.
A WestJet também informou que ofereceu remuneração adicional por todas as horas trabalhadas, equivalente a outro aumento salarial de 12%.
A empresa declarou que o bônus foi proposto para atender às reclamações do sindicato sobre o trabalho não remunerado.
Um representante sindical não respondeu de imediato a um pedido de comentário da Reuters sobre a proposta da companhia aérea.
A WestJet afirmou ontem que reembolsará ou reacomodará os passageiros afetados, embora alguns viajantes tenham relatado nas redes sociais dificuldades para contatar o departamento de atendimento ao cliente da companhia aérea e confusão sobre os próximos passos.
Patty Hajdu, ministra do Trabalho do Canadá, declarou que os desdobramentos recentes na disputa da companhia aérea são decepcionantes.
“Uma greve ou locaute não significa que um acordo não possa ser alcançado; a expectativa é de que as partes possam e devam chegar a um entendimento na mesa de negociação”, afirmou.
O governo canadense interveio para interromper a greve da Air Canada no ano passado, embora os comissários de bordo tenham acabado por desafiar essa medida.
O sindicato na WestJet afirmou esperar que o governo canadense não interfira no processo de negociação.
WestJet divulgou detalhes da proposta que afirmou ter oferecido ao sindicato na tentativa de evitar uma greve, incluindo um aumento salarial de 13% neste ano, seguido por aumentos de 2,5% a cada ano até 2029
REUTERS/Ben Nelms/Foto de Arquivo