Termina na próxima quinta-feira (dia 6) o prazo de inscrições do concurso público da Dataprev, empresa de tecnologia e informações da Previdência, com 1.823 vagas de nível superior distribuídas em sete capitais, incluindo o Rio de Janeiro.
Do total de oportunidades, 212 são para contratação imediata e 1.611 destinam-se à formação de cadastro de reserva.
A remuneração inicial é de R$ 8.273,94 para o cargo de analista de processamento e R$ 10.685,44 para analista de tecnologia da informação, além de benefícios.
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A cidade do Rio concentra 357 vagas, sendo 30 de contratação imediata e 327 para cadastro de reserva.
Para o cargo de analista de processamento, cuja jornada é de 30 horas semanais, há 30 vagas destinadas à formação de cadastro de reserva.
Já o cargo de analista de tecnologia da informação, , que tem carga horária de 40h semanais, reúne as demais oportunidades, incluindo as vagas imediatas, e está dividido nos seguintes perfis:
Análise de negócios de TI;
Arquitetura, engenharia e sustentação tecnológica;
Desenvolvimento de software;
Inteligência da informação;
Segurança cibernética e proteção de dados;
Gestão de serviços de TIC;
Advocacia;
Contabilidade;
Comunicação social;
Gestão econômico-financeira;
Administração e governança;
Engenharia.
As vagas, tanto para contratação imediata quanto para cadastro de reserva, estão distribuídas entre Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC).
Inscrição
A organização do certame ficará a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV).
As inscrições estarão abertas até as 16h do dia 6 de agosto, exclusivamente pelo site conhecimento.fgv.br/concursos/dataprev26.
A taxa de inscrição é de R$ 110.
Os pedidos de isenção poderão ser feitos no mesmo endereço eletrônico entre as 16h do dia 6 de julho e as 16h do dia 8 de julho, sempre no horário de Brasília.
Seleção
Os candidatos terão que realizar uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para o dia 11 de outubro.
O exame será aplicado das 13h às 17h (horário de Brasília).
Os portões dos locais de prova serão fechados às 12h30, 30 minutos antes do início da avaliação.
A prova objetiva será composta por 70 questões de múltipla escolha, divididas em dois módulos: Conhecimentos Gerais, com peso um, e Conhecimentos Específicos, com peso 2,5.
A pontuação máxima será de 115 pontos.
No módulo de Conhecimentos Gerais serão cobradas questões de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades e Inteligência Artificial, além de Legislação acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados.
Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente, obtiver pelo menos 57,5 pontos e não zerar nenhuma das disciplinas.
O concurso também contará com procedimento de heteroidentificação para candidatos aprovados que concorrerem às vagas reservadas para pessoas negras (pretas e pardas), quilombolas e indígenas, além de avaliação biopsicossocial para candidatos às vagas destinadas a pessoas com deficiência.
Confira as datas previstas, segundo o edital:
Convocação para avaliação biopsicossocial e heteroidentificação: 11 de novembro;
Avaliação biopsicossocial e entrevista de heteroidentificação: 22 de novembro;
Validade do concurso
Os candidatos aprovados além do número de vagas imediatas, mas classificados dentro do cadastro de reserva, poderão ser convocados durante o prazo de validade do concurso, conforme a necessidade e os critérios de conveniência e oportunidade da Dataprev.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, também a critério da Dataprev.
Retificação
No fim de julho, a Dataprev publicou uma retificação do edital que passou a incluir a fibromialgia entre as condições equiparadas à pessoa com deficiência para fins de concorrência às vagas reservadas, com base na Lei nº 15.176/2025.
Nesse caso, a comprovação pode ser feita por laudo médico com identificação do CID e descrição das limitações funcionais decorrentes da condição.
A retificação também ajustou trechos do procedimento de heteroidentificação para candidatos pretos e pardos e fez pequenos acertos no conteúdo programático e nos requisitos de alguns perfis.