Great Place To Work: Inteligo Group encabeça top cinco das melhores pequenas e médias empresas da América Latina

A 23ª edição do Great Place To Work América Latina também elegeu as cem melhores pequenas e médias empresas para trabalhar na região.
No evento deste ano, o topo do pódio foi ocupado pela Inteligo Group, empresa panamenha integrante do Grupo Intercorp.
Premiada no Panamá e no Peru, a companhia nasceu em 1995 com a privatização do peruano Interbank, mas o Inteligo Group foi constituído somente em 2006, para oferecer soluções de investimentos sólidas e adaptadas às necessidades do mercado.
Atualmente, a empresa conta com cerca de 200 funcionários.
Luis Felipe Castellanos, CEO do Intercorp Financial Services, empresa da qual o Inteligo Group é subsidiária, disse estar "superorgulhoso pelo reconhecimento".
"Na Intercorp Financial Services, renovamos nosso compromisso de construir um ecossistema financeiro onde os melhores talentos possam crescer, assumir novos desafios e desenvolver uma carreira estimulante e de grande impacto", escreveu em uma publicação de rede social.
Em seu perfil na web, a empresa também pontuou que o reconhecimento é um reflexo da força de sua cultura, que conecta e inspira o grupo a crescer junto.
A organização também agradeceu aos colaboradores de Peru, Bahamas e Estados Unidos "por fazerem do Inteligo Group um ótimo lugar para trabalhar".
A segunda colocada desta edição foi a Autofácil, do conglomerado salvadorenho Grupo Pomar.
A empresa de financiamento de automóveis foi premiada em seu país-sede, El Salvador, e na Guatemala, um dos outros seis países nos quais está presente na América Latina.
Autofácil tem 400 funcionários e credita prêmio à cultura organizacional construída sobre confiança, liderança e desenvolvimento das pessoas
Divulgação/Autofácil
Com cerca de 400 funcionários na região, a Autofácil afirmou que a premiação "reflete uma cultura organizacional construída sobre confiança, liderança e desenvolvimento das pessoas".
"Mantemos altos níveis de confiança, colaboração, orgulho e inclusão entre os funcionários, com uma visão que articula bem-estar e sucesso do negócio.
Temos um ambiente que promove a inovação, a participação e o reconhecimento do talento.
Além disso, a combinação de experiência e renovação integra funcionários com ampla bagagem e jovens talentos com uma mentalidade inovadora", afirmou a organização.
Em terceiro lugar ficou a World Wide Technology, premiada na Costa Rica.
A organização, do ramo de Tecnologia da Informação e com sede no Estado de Missouri (EUA), emprega 14 mil pessoas e tem mais de 20 instalações pelo mundo.
Em seu site, a empresa destaca que "a cultura e as pessoas, e o desenvolvimento de ambas, são o cerne do que faz da WWT um ótimo lugar para trabalhar".
Este foi o segundo ano consecutivo em que o escritório costa-riquenho foi premiado.
— O foco em criar um ambiente de trabalho positivo e envolvente continua a ter um impacto significativo, e esta honra é mais do que merecida — afirma o vice-presidente executivo de Recursos Humanos da companhia, Bob Ferell.
Representante brasileira
A FlexForm, companhia brasileira que é referência nacional na fabricação de cadeiras de escritório e mobiliário, ocupou neste ano a quarta posição do ranking.
O reconhecimento, na visão da empresa, é fruto da alegria, da excelência no que faz, do espírito de dono e da gestão sem atalhos.
Fundada em 1965, a Flexform tem sua sede no Brasil, mas está presente também em Argentina, Uruguai, Chile e Bolívia, por meio de lojas de representação.
Em sua fábrica, há 600 funcionários.
São eles que, a partir de um "forte senso de pertencimento", ajudam a sustentar a companhia, explica a gerente de Recursos Humanos da empresa, Vanessa Aquino:
— Queremos criar um ambiente onde cada funcionário se sinta conectado ao propósito da Flexform, valorizado por suas contribuições e reconhecido por seu papel fundamental em nossa trajetória de sucesso.
Esse encantamento está presente em cada canto da empresa, promovendo um ambiente positivo, energizante e alegre.
Aqui, a valorização dos aspectos comportamentais está acima das competências técnicas.
A Maestranza Diesel completou o top 5.
Com sede no Chile, a empresa especializada em comercialização, reparação e manutenção de equipamentos industriais se apresenta nas redes como "familiar".
Ao jornal chileno Mercúrio, o gerente-geral, Werner Jakod, resumiu:
"Quando as pessoas se sentem vistas e valorizadas, a confiança deixa de ser um conceito e volta a ser uma experiência compartilhada".