Executivos estão questionando o valor de um MBA, uma pós-graduação até pouco tempo atrás muito valorizada nos currículos dos executivos, na era da inteligência artificial (IA).
Cerca de 86% dos mais de mil executivos de serviços financeiros dos Estados Unidos ouvidos pela consultoria PwC afirmam acreditar que a formação em inteligência artificial é mais valiosa do que um MBA para muitos profissionais recém-contratados.
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O resultado reflete a urgência enfrentada pelas empresas para adotar a tecnologia de forma eficaz.
A pesquisa, divulgada nesta segunda-feira, mostrou que as companhias estão dispostas a pagar por essas competências: 91% dos executivos disseram que estão aumentando a remuneração de funcionários com conhecimentos em IA.
— Há uma necessidade clara de pessoas que entendam não apenas o que é um agente, mas também como construí-lo e como pensar em sua gestão — afirmou Peter Pollini, responsável pela área de serviços financeiros da PwC.
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Segundo ele, muitas empresas procuram profissionais com habilidades técnicas capazes de ajudá-las a implementar as aplicações de IA que já identificaram.
A discussão sobre se um MBA compensa o investimento existe há muito tempo, especialmente porque o custo total típico do curso se aproxima de US$ 300 mil.
Com o aumento das mensalidades, os potenciais estudantes analisam com cada vez mais atenção o retorno que poderão obter.
As universidades, por sua vez, identificaram uma oportunidade.
Prestigiadas escolas de negócios de Harvard, da Universidade da Pensilvânia e do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, o MIT, oferecem uma lista crescente de cursos de educação executiva voltados para inteligência artificial.
Essas formações são mais curtas e mais baratas do que uma pós-graduação completa e concedem certificados.
No MIT, por exemplo, os alunos podem fazer um curso de cinco dias chamado “Liderando a organização orientada por IA” por cerca de US$ 13 mil.
A crescente procura por profissionais familiarizados com inteligência artificial levou algumas empresas, entre elas as fabricantes de software IBM, Shopify e Cloudflare, a ampliar a contratação de trabalhadores em início de carreira.
A aposta é que recém-formados da geração Z sejam capazes de produzir mais com ferramentas de IA do que os funcionários atuais.